Срок пребывания чиновника на одной должности может быть ограничен до одного-двух лет. Пакет предложений, который призван снизить уровень коррупции и в то же время сформировать кадровые резервы, готовят специалисты Минздравсоцразвития и Министерства экономического развития, пишет "Газета" 4 марта.
Заместитель директора Департамента государственной службы Минздравсоцразвития Дмитрий Баснак сообщил, что жесткое ограничение срока пребывания на конкретной должности может быть введено для должностей, связанных с повышенной ответственностью. К таковым Баснак отнес в первую очередь посты в контрольно-надзорных органах.
По его словам, есть ясность с принципом перемещений по горизонтали: государственные служащие будут освобождаться от занимаемых постов с тем, чтобы занять равные по рангу должности в своем или соседнем ведомстве. "Основные задачи ротации — антикоррупционная политика и при этом развитие кадров", — пояснил Дмитрий Баснак. При этом, согласно таким принципам, государственный служащий вполне может переквалифицироваться из директора департамента в советника министра.
В свою очередь, Директор департамента государственного регулирования в экономике Минэкономразвития Андрей Шаров считает, что каждое ведомство должно иметь определенные квалификационные критерии. По его словам, ротация должна в первую очередь касаться должностей, связанных с принятием решений в области имущества, финансов и иных ресурсов. Шаров также подчеркнул, что правила должны способствовать карьерному росту чиновников. Он полагает, что для чиновника при заключении государственного контракта целесообразнее будет оговорить сроки максимального пребывания на должности.
